为进一步加强护理管理队伍建设，赋能护理学科高质量发展，3月21日及27日，首都医科大学三博脑科医院护理部连续举办两期护士长管理能力提升培训班。此次培训班特邀
首都医科大学附属北京世纪坛医院护理部主任刘俐惠、首都医科大学宣武医院护理部副主任常红两位知名专家授课，培训班采取线上、线下相结合的方式进行，北京院区及集团各医院共100余名护理管理者及护理骨干参与学习。
两期培训班由首都医科大学三博脑科医院护理部副主任田雪梅主持，护理部主任高艳红做致辞表示，护士长作为护理团队的核心领导者，其管理能力与专业素养直接影响护理质量、团队效率及患者满意度。本次护士长管理培训班旨在帮助护士长持续提升领导力、决策能力和创新思维，为打造“懂管理、精业务、善创新”的护理管理团队及医院高质量发展贡献护理力量。同时，本次培训班也为护士长提供了交流与学习的平台，促进经验共享与职业成长，最终实现为医院打造高效、稳定的护理管理队伍，为患者提供更安全、优质的护理服务的目的。
【质量筑基：筑牢患者安全防线】
首期培训中，首都医科大学附属北京世纪坛医院护理部刘俐惠主任以《护理质量安全管理》为题，系统解析护理质量管理的核心策略。她结合多年实战经验，总结出全面质量管理的六大推行步骤：建立文化、制定标准、全员全程、计量统计、信息支托、质量责任制，并通过开展6S精细化管理工作、精益六西格玛改善项目等典型案例，生动展现如何将质量管理工具融入临床实践。刘主任特别强调：“现代化护理管理要借助信息化手段，由关注‘结果’的监测转向关注‘过程’的监测，体现风口前移，真正落实预防的重要性。”
【学科领航：激活创新发展动能】
第二期培训聚焦学科建设，首都医科大学宣武医院护理部常红副主任以《从临床护理管理看学科发展》为主题，从神经内科护理三位一体建设实践与思考切入，以宣武医院神经内科护理团队学科总体发展策略为依托，详细阐述如何通过“建立临床护理质量提升路径”、“完善护理教学体系”、“搭建护理科研转化体系”实现护、教、研协同发展及护理学科突破。常主任还以脑卒中为例，详细阐述了其护理团队在学科建设中的思路、经验及成果，并呼吁护士长积极思考如何“培养人、留住人、引进人”，使护理团队“有保障、有方向、有效果。”
护士长作为临床一线的核心管理者，其专业能力、管理智慧与人文关怀直接影响护理质量与安全。在医疗技术迭代加速、患者需求多元化的今天，首都医科大学三博脑科医院将常态化开展护理管理培训。通过系统培训提升护士长的领导力、决策力和创新思维尤为重要。她们不仅需要掌握前沿护理知识，更要学会优化团队配置、应对突发危机、推动人文关怀落地，真正成为患者安全的守护者、护士成长的引路人和学科发展的推动者。持续培训不仅关乎个人职业高度，更是构建高质量护理体系的关键基石。（供稿/护理部）
